当前，国企改革深化提升行动进入全面收官的关键阶段。紧扣中央和市委市政府工作要求恒盛策略，上海电气以服务国家战略为根本指引，把全面深化改革作为推动高质量发展、发展新质生产力的“关键一招”，不断增强发展韧性，在加快完善现代企业制度中迸发活力动力。
深化改革促发展，必须坚持党的领导，筑牢“根”与“魂”。坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统和独特优势。这几年，我们将党建贯穿改革发展全过程，切实把党的政治优势、组织优势转化为改革胜势，打造具有上海电气特色的“大党建”格局，按照“产业发展到哪里，党的工作就覆盖到哪里”，推动党建与现代化公司治理深度融合，营造风清气正的发展氛围。未来，我们还将充分发挥党总揽全局、协调各方的领导作用，纵深推进全面从严治党，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
深化改革促发展，必须坚持战略导向，坚守初心使命。国有企业是服务国家重大战略的引路先锋、中坚力量和坚实后盾。这几年，我们聚焦高端装备制造主责主业，持续优化产业布局，统筹推进服务新型工业化建设等重大任务，路径更加清晰明确，举措更加扎实有力，全体员工的信心斗志不断提振，动力底气不断增强。当前，上海电气承担着众多国家“卡脖子”技术攻关任务，聚焦工业燃机研制、核电装备全产业链自主制造、工业母机、绿色燃料等领域，致力于填补重大装备关键空白。未来，我们还将保持战略定力恒盛策略，胸怀“国之大者”、坚持“四个放在”，扛起上海制造旗帜。
深化改革促发展，必须坚持技术创新，培育新质生产力。坚持高水平科技自立自强是高质量发展的必由之路，只有主动求变，将创新的主动权牢牢抓在手中，培育面向未来的新增长极，才能在激烈环境中抢抓先机。这几年，上海电气深化高水平、有组织的科创体系建设，通过持续的科技投入和新技术应用，突破关键核心技术瓶颈。未来，我们将进一步推动科技创新和产业创新深度融合，建成一批中试平台、重点实验室，建立全球化科创网络，努力在新一轮变革中勇立潮头。
深化改革促发展，必须坚持人才强企，建强第一资源。人才是企业创新变革的核心引擎，只有依靠一支过硬的队伍，才能在改革发展的浪潮中站稳脚跟。这几年，上海电气深化落实“三能”机制，全面推行任期制和契约化管理，健全多样化的激励约束机制，重点凸显科技人才在企业中的地位，全力打造支撑新质生产力发展的“人才高地”。未来，我们还将以更高站位、更宽视野、更大力度夯实人才基础，为发展源源不断注入动能。
初心为舵，改革为帆，创新为桨。站在“十五五”新起点上恒盛策略，上海电气将继续当好全面深化改革的行动派，在服务国家战略、助力实现工业强国、推进中国式现代化的实践中奋楫争先，在加快建设世界一流装备企业的征程上勇毅前行。
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