“富不过三代”是困扰无数家族企业的魔咒。当现代企业面临代际交接的阵痛优配合伙人，当财富传承遭遇文化断层的困境，该如何破局？2025年10月25日，儒家文化发源地曲阜，迎来一场聚焦家族传承的思想盛宴。德裕世家家族办公室联合曲阜市人民政府在曲阜举办“善道兴家——家族企业发展之路”主题论坛，汇聚政企领导、文化学者、企业家等各界嘉宾，共话家族企业百年兴旺之道。与会专家一致指出，家族传承绝非财富的简单交接，而是精神的接力、文化的延续，更是制度与责任的代际传递。
曲阜市副市长侯晨硕在致辞中强调，儒家“修身齐家”思想与德裕世家“家业长青”使命高度契合，与本次“善道兴家”论坛主题一脉相承。“曲阜作为儒家文化根脉所在，‘诗礼传家’的基因早已融入城市肌理。”他表示，期待以论坛为纽带，推动更多优质企业资源与曲阜文化资源深度对接，形成“文化滋养企业成长，企业反哺文化传承”的双向赋能生态，助力家族企业在文化根基上实现长远发展。
德裕世家家族办公室董事长张咏以十年行业深耕经验为切入点，既系统拆解了德裕世家在家族传承领域的核心成果，也直面行业痛点展开深度剖析，让在场嘉宾清晰感知家族办公室的核心价值。他指出，中国家族企业正迎来代际传承的“攻坚期”，据行业权威数据显示，未来5-10年将有超60%的家族企业进入交接阶段，但多数企业深陷“财富难守、文化难传、人才难育”的三重困境：财富管理缺乏系统性规划，易因市场波动或决策失误暴露风险；家族文化多停留在口头倡导，缺乏落地载体导致断层；下一代培养与家族发展需求脱节，难以承接传承重任。
对此，德裕世家独创“三位一体传承体系”，构建起覆盖“创富、守富、传富、用富”全生命周期的服务闭环。“家族传承的核心，是实现制度、文化与责任的深度融合。”张咏强调，德裕世家的使命便是以专业服务助力家族企业实现“永续经营、财富传世、精神泽后、家族兴旺”。十年间，该体系已为40余个资产规模超20亿的家族客户提供综合性传承服务，不仅实现了财富的稳健增值与风险隔离，更成功助力多个家族完成文化传承的落地生根优配合伙人，让“家业长青”从愿景变为现实。
主旨演讲环节，两位重量级嘉宾从历史智慧与文化根脉双维度，为当代家族传承提供了可借鉴的实践路径，实现千年文明与现代企业管理的精准对话。
知名专家、耶鲁大学经济学博士范文仲以《范氏义庄—家族百年兴旺的灵魂密码》为题，深度拆解全球延续时间最长的家族慈善机构——范氏义庄的传承基因。这座自1050年设立的义庄，历经近千年朝代更迭、战乱动荡仍能有效运转，其治理智慧至今仍闪耀着现实价值。范文仲指出，范氏义庄的传承密码体现在三大核心维度：其一，以儒家“仁爱”思想为内核的“责任内嵌”初心，明确“帮扶族人、凝聚家族、传承声望”的核心定位，让义庄始终坚守家族服务本质；其二，“资产独立不可分割”的严苛制度设计，核心资产归家族共有、个人不得私占，收益按“70%分配、30%储备”的固定比例执行，形成资产管控、分配、监督的完整闭环，从根源上规避内斗与资产流失；其三，“稳健运营、不动本金”的经营理念，坚持“保值优先于增值”，与现代家族信托“风险隔离、稳健增值”的逻辑高度契合。近千年不衰的关键，在于建立了‘制度管人、规则理事’的可持续体系。范文仲建议，当代家族企业可直接借鉴其“资产隔离、收益稳定、责任内嵌”的核心经验，通过完善制度设计筑牢传承根基。
孔子第78代孙、世界孔子后裔联谊总会会长孔众，则以《文化信仰是家族生生不息的根基》为题，从文化传承视角解读家族延续的本质。“中华文明5000年未断裂，核心在文化信仰的代代相传；孔氏家族2000余年、78代不衰，关键在‘诗礼传家’的家风从未丢失。”孔众强调，家族传承的核心是“精神信仰与价值理念的代际传递”，而非单纯的财富交接。“很多家族企业败于传承，并非财富管理能力不足，而是文化断层导致凝聚力缺失。”他以孔氏家族为例，从孔子提出“不学诗，无以言；不学礼，无以立”，到历代族人坚守“修身立德”的根本，无论遭遇战乱还是社会变革，共同的文化信仰始终让家族保持强大的向心力与生命力。他呼吁当代家族企业重视家风建设，以文化信仰凝聚家族共识，为传承注入持久动力。
论坛尾声，德裕世家家族办公室合伙人魏玲以《家族办公室在家族传承中的作用》为题，为在场嘉宾拆解“如何将思想智慧转化为具体传承方案”的核心命题。“家族办公室绝非单纯的财富管理机构，而是家族架构的设计者、传承方案的执行者、家族关系的协调者，更是家族精神的守护者。”魏玲表示，德裕世家早已突破传统财富管理的边界，构建起“财富+文化+代际”的三维服务体系：在财富层面，通过专业工具实现风险隔离与稳健增值；在文化层面，助力家族梳理家风家训、搭建文化传承载体；在代际层面，搭建家族成员沟通桥梁，培养下一代传承能力。这种“物质与精神双传承”的服务模式，为家族企业破解传承难题提供了清晰的落地路径。
本次论坛以儒家文化为根基，以实战经验为支撑，既回望历史汲取千年传承智慧，又立足当下破解现实困境，为家族企业实现“百年兴旺”搭建了思想交流与资源对接的平台。正如嘉宾们共识：家族传承的破局之道，在于以制度筑牢根基优配合伙人，以文化凝聚人心，以专业赋能发展，唯有如此，才能打破“富不过三代”的魔咒，实现家业长青、精神永续。
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